Разрабатываем распорядительные документы компании - приказы, распоряжения и другие по запросу.
Приказ, распоряжение – это решение руководителя компании/подразделений, которое задокументировано и в его содержании освещены организационные, кадровые и другие вопросы хозяйственной деятельности компании.
Издатель: генеральный директор, исполнительный директор
Заказать разработку приказов распоряжений можно, оставив заявку на сайте.
Нужна консультация? 050 517 76 82, 098 558 95 96
Как мы работаем:
Получаем вводные данные (заполнение брифа)
Проводим Консультацию
Разрабатываем пакет документов
Срок исполнения 1 рабочий день
Разрабатываем документы, учитывая:
Специфику ведения делопроизводства компании
Особенности структурных подразделений
Юридический продукт:
Индивидуальный шаблон Приказа по основной деятельности
Индивидуальный шаблон Распоряжения
Индивидуальный шаблон Приказа личного состава
Стоимость разработки документа: 300 грн
Особенности Приказов и Распоряжений
Разрабатываем пакет внутренней документации компании с шаблонами приказов по основной деятельности, личному составу и распоряжений, с учетом особенностей рабочих процессов компании.
В чем отличие приказов и распоряжений?
Приказы распространяются на деятельность всей компании и требуют подчинения и строгого выполнения. Издателем приказов может быть только генеральный директор. Различают приказы:
- личного состава – назначение сотрудника на должность, перемещение, увольнение сотрудника, отпуска, вознаграждения премии и т.д.
- по вопросам основной деятельности – издаются в случае создания новых структурных подразделений, ликвидации, подведении итогов деятельности, утверждении перспективных направлений деятельности компании.
Распоряжения могут распространяться на деятельность определенного круга сотрудников, например, на структурный отдел компании или конкретного сотрудника и требуют выполнения конкретного задания или поручения. Издателем распоряжений может быть любой руководитель отдела или подразделения.
Приказы и распоряжения носят нормативный характер, то есть являются своеобразными правовыми актами (законами) для всех сотрудников.
С приказом/распоряжением в обязательном порядке должны быть ознакомлены сотрудники, которые непосредственно участвуют в его исполнении посредством проставления своей подписи и даты на самом приказе (визирование документа).
При подготовке пакета документов внутренней документации Вашей компании проводим консультации, относительно их внедрения в компании, способов контроля выполнения распорядительных документов, ведения документооборота и сроков хранения.
Разработать Приказ, распоряжение
Нужна консультация юриста? 050 517 76 82, 098 558 95 96